今年以来，福建惠安县深入开展“进基层 送政策 问需求 优服务”活动，走进企业、园区、学校，推动人才政策通达“零距离”、覆盖“零盲区”、落实“零障碍”，力争让全社会都来关注人才政策、重点人群都能熟悉人才政策、各类企业和创业者都会用好用活人才政策，全力打通人才政策服务落地的“最后一公里”。

　　打通政策宣传“最后一百米”

　　“以前看不过来、看不明白的政策，如今把政策要点整合到一张一览表上，非常直观。不明白的地方还有人才服务专员讲解，真是方便太多了。”近日，泉州市华实橡塑科技有限公司首席执行官邓凌被认定为泉州市第四层次人才，对于入企送政策送服务带来的便利，邓凌赞不绝口。

　　据悉，惠安县委人才办梳理汇集全县人才政策文件53份，高度提炼全县“普适性”人才政策17项，包括创新创业支持、住房医疗保障、子女入学教育等各类人才激励扶持政策。

　　让企业用足、用好、用活人才政策的前提，是了解、吃透政策，宣传越到位、越深入，政策执行的效果就越好。

　　去年以来，惠安县围绕人才政策“下基层、到园区、进企业”这一主线，集中开展人才政策宣传活动。由县委组织部、县委人才办、县人社局牵头，各镇（工业园区）联动，把人才政策“送下去”“讲明白”，真正让企业“摸得透”“得实惠”。目前，已在全县12个镇、2个工业园区，及农业、制造业等领域举办人才政策专场宣讲会20场，向302家企业宣讲相关业务知识；实地走访企业（人才）218家（人）次。

　　“企业平时要抓生产、追效益，对人才政策不够熟悉，也不知道如何办理相关手续，这次宣讲活动真是太及时了。”参加活动的各镇（工业园区）辖区内的重点企业负责人或人力资源经理通过此次活动收获颇丰。

　　“针对听讲对象（企业）实际，我们对政策进行‘干货’提炼，专门制定宣讲方案，都是企业用得上、够得着的人才政策，为的就是确保政策推送横向到边、纵向到底。”据县委人才办相关负责人介绍，此次宣讲内容围绕企业最关心的高层次人才待遇、工科类青年人才聘用补助、高校毕业生实习实训补贴以及各类人才平台建设等方面的人才政策和申报办理流程进行讲解。同时，通过宣传展板，把全部内容直观展示，在惠安微党建、惠安人才之家微信公众号上设立人才政策平台，定时推送人才新政，方便企业查询。

　　当好服务人才“店小二”

　　“感谢你们的帮助，解了我们的燃眉之急呀。”日前，惠安县委人才办联合户籍民警主动上门服务，为中化园区公司引进的一批化工专业毕业生办理落户手续，帮助企业引进人才、留住人才。

　　今年，惠安县组建了4支人才服务队伍，分片区到各乡镇、各园区宣讲人才政策，面对面答疑解惑，提供“即时咨询、全程帮办”服务，实现各领域全覆盖的宣传效果。

　　秉承“最多跑一次”的服务理念，惠安县依托县就业和人事人才公共服务中心，在泉州市（惠安）人才创享中心设立高层次人才服务中心，设置绿色通道、服务专窗，为人才提供“一站式”服务。

　　“窗口平均每天都会受理十多份高层次人才申请资料和人才卡申领，还有不少咨询电话。”高层次人才服务中心的工作人员每天忙得不可开交。

　　同时，惠安县还优化联络机制，依托各镇建立人才工作联络群12个，不间断向各乡镇、园区的企业推介惠安人才政策。各企业同步在联络群反映本单位人才需求、高层次人才申报工作难点和人才政策疑问等问题，实现“点对点”精准高效服务。目前，已经有近200个各类企业（人才）通过线上平台获得了帮助。

　　为了让来惠创业、就业的各类人才感受到“家”的温暖，惠安县还着力打造集人才政策宣传、对话交流、项目对接、人才培育为一体的综合性人才服务平台：依托崇武“最美海岸线”、聚龙小镇“最美山湖养生”等，建设16个人才之家，让人才认同惠安、根植惠安、融入惠安。

　　增强政策引才“强磁场”

　　“得益于惠安县委、县政府对人才的重视，在这两年中化公司招聘中，明显感觉到人才对泉州的向往度更高，特别是得知泉州实施博士人才倍增行动后，高校博士都有意向来此干事创业。”对于人才政策带来的“红利”，中化泉州能源科技公司总经理、北京化工大学工业催化博士研究生徐人威感触颇深。

　　借助泉州、惠安两级人才部门的政策“东风”，目前，该公司已引育博士人才10多名，在各自岗位上攻克技术难题。立足鼓励、帮助县域企业增强引才、聚才能力，惠安县积极发挥人才政策的磁场效应。

　　去年以来，惠安县兑现省级ABC人才奖励金86.5万元、工科类青年人才奖励金399.05万元；出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的十五条措施》《关于进一步加快青年人才集聚惠安的若干措施》《惠安县石雕产业高质量发展规划》《关于进一步落实加强创新驱动引领高质量发展的实施意见》等政策文件，以实实在在的优惠助力惠安招才引智。

　　持续优化人才服务环境，举办惠安雕艺人才高级研修班雕艺人才专场，联合深圳大学举办惠安县人才工作专题研修班等，有效提升人才工作水平；组建人才服务专班，进驻中化泉州石化有限公司提供“一对一”政策咨询、全天候人才项目申报辅助和待遇兑现等服务；推出“惠安人才专属定制联名卡”，为人才提供专属折扣优惠，持续拓展涉才特色信贷产品，发放“人才贷”“涌泉贷”等275笔；2024年新春佳节之际，组织开展“博士菁英”大走访活动，集中走访慰问446名博士人才。

　　不断创新人才培养方式，创新推出基层优秀青年医师培养计划，从12家镇卫生院遴选17名优秀青年医师作为培养对象，加快卫生健康人才的成长；开展教育、卫健人才“百人汇”行动，采取积分制的方式评选优秀人才，新增中职教师专技人员378人；推动石化、建筑、雕艺等行业重点企业、行业协会试点承接职业技能等级认定工作，通过自主认定取证100人。

　　据统计，惠安县拥有各类人才达14万余人，省级高层次人才50人、市级高层次人才2481人，其中享受国务院特殊津贴专家13人、全国技术能手3人、中国工艺美术大师4人、省引才“百人计划”团队2个、省产业重点团队2个。创建国家级技能大师工作室1个，企业工程技术研究中心等各类市级以上人才平台40多个。

　　下阶段，惠安县还将根据产业特色，实施融入产业的人才培养工程。针对高端人才流失问题，积极对接市级柔性引才政策，柔性引进一批高水平人才服务惠安产业发展；继续打造雕艺工匠人才“锻造工程”，评选新一批县级工艺美术大师，用人才支撑、引领传统产业的转型升级。同时，深入开展“走百企、访千才”活动，精准摸清企业对人才的需求和引人、用人的难点，帮助企业将人才政策最大限度转化为企业发展的红利。