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中新网甘肃新闻7月23日电 (朱俊 徐玮)近年来，玉门市在人才“引育留用”全链条创新上积极尝试，以人才引领发展，以发展集聚人才，推进产才融合深度发展，为全市经济高质量发展提供有力人才支撑。
近日，玉门市在常州大学举办“凤栖良木·贤聚玉门”2024年化工人才专项引进活动。据了解，此次常州大学化工专项引才共设岗位37个，拟引进各类人才100人，岗位覆盖化工、机械、电气工程等重点领域专业。
今年以来，玉门市通过“才聚酒泉·筑梦飞天”引才宣介活动，先后在成都、西安、兰州、武汉、南京等10余所高校招才引智，校地合作开展急需紧缺人才专场宣介，以优厚的待遇、良好的发展环境，吸引莘莘学子来玉门干事创业。目前，全市累计引进急需紧缺人才60人，通过专项引才、校园招聘方式引进教育、卫健系统专业技术人才93人，人才集聚效应持续显现。
“人才种子”的落地要得益于迅速迭代的政策吸引。玉门市不断完善人才政策体系，先后出台《新能源和化工产业人才引进措施》《强工业激励政策》《推动改革发展奖励办法》《招商顾问聘任办法》等产才政策“100条”，推出最高300万企业“创新发展奖”和30万个人“技术发明奖”，凡引进的急需紧缺高层次人才，均由政府免费提供人才公寓或保障性住房。
人才既靠引进，也靠培养。玉门市用重大项目汇聚人才、用优质产业孵化人才，促进“人才链、产业链、创新链”三链融合，将人才招引与优化营商环境、延伸产业链条、持续招大引强一体推进。顺利完成浩海、陕焦2个龙头企业并购重组，带动集聚百余名高层次人才来玉发展；巨化硅氟新材料、疏勒河引水工程，山东纳宇、吉利集团等项目持续配套专家型人才，推动全市新能源、新材料、现代化工等产业发展和产品升级。(完)
