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11月21日，2022年“百名海外博士江苏行”活动在南京正式启动。156名生物医药、智能制造、新材料等专业领域的海外博士来到活动主会场，2000余名海外人才线上参会。活动现场，江苏省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张彤发布了2022~2023年度首批江苏海外人才和博士后需求信息。记者注意到，目前，江苏全省已有305家重点企事业单位提出8199个海外人才需求，1130家博士后站点、720家企事业单位提出了5235个招收博士后岗位需求。
用人主体层次高，高校科研院所用人需求超七成
张彤介绍，尽管面临疫情影响和国际国内经济下行压力，江苏仍展现出强劲的经济发展韧性和活力，保持对各类人才的旺盛需求。记者注意到，此次用人单位覆盖了全部16所在苏“双一流”高校和中科院所有在苏机构，80%的省属企业和高校科研院所，80%的“中国500强民企”江苏上榜企业以及75%的江苏上市公司百强企业。
其中，高校科研院所方面共提出人才需求10190名，如东南大学提出404名博士后招收需求，河海大学提出200名博士需求。企业方面共提出人才需求2678名，恒力集团等234家国家“专精特新小巨人企业”、江苏“百企引航”行动计划企业提出539名博士后招收需求。医院方面共提出人才需求566名，其中东部战区总医院提出120名博士后人才需求，江苏省人民医院、江苏省中医院等其它8家大型三甲医院提出人才需求290名。
近一半需求瞄准“高精尖缺”，数字经济人才需求量大
首先，聚焦主导产业人才，主要集中在我省战略性新兴产业和先进制造业领域，其中智能制造、生物医药、前沿新材料、软件信息与集成电路领域分别提出1950名、1579名、1189名、1330名人才需求，占总需求近一半。同时，聚焦青年科技人才，全部岗位均要求硕士研究生以上学历，超过85%岗位要求博士研究生学历，科研创新能力要求高。近30%的青年创新人才和博士后需求来自国家级高层次人才团队。
另外，聚焦数字经济人才，省“十四五”数字经济发展规划明确的基础软件、工业软件、高端芯片、大数据、区块链、人工智能、物联网、工业互联网、量子通信、智能制造等数字领域人才需求迫切，超过总需求的30%。如南京邮电大学提出信息与通信工程领域人才需求179名，紫金山实验室招收人工智能博士后70名。
政策待遇丰厚，科研经费最高达5000万元
记者发现，各类用人单位对引进人才明确提供薪资、安居、科研经费、项目启动等多项优厚待遇。薪资方面，年薪在30万元以上的薪资岗位超6526个，占比达48.5%，其中年薪50万元以上的薪资岗位2391个，占比超过20%;中国电科55所、南京航空航天大学、沙钢集团等单位甚至拿出超百万年薪引进全球高端人才。
安居方面，多数用人单位提供30万元以上安家费用，如南京大学对海外优秀青年提供1套住房，再加100万元的安家费。中国药科大学提供80万元~500万元安家补贴。科研经费方面，如苏州电器科学研究院股份有限公司提供科研项目经费2200万元，上能电气股份有限公司提供科研项目经费5000万元。
江苏全力支持海外博士来苏创新创业
张彤表示，作为政府人才工作的综合管理部门，将在江苏省委省政府、省委人才工作领导小组的领导下，在省委人才办的指导下，进一步优化海外引才政策，建立省级高层次人才事业编制“周转池”和海外人才评价绿色通道，依托江苏省人才服务云平台持续发布海外人才需求信息，建好用好“苏畅”人才服务体系，实施好江苏省卓越博士后计划等人才工程项目，加强省级留学回国人员创新创业园和示范基地建设，开展留学回国先进个人表彰激励，努力集聚更优质的资源，搭建更广阔的舞台，全力支持海外博士来苏创新创业。
记者了解到，“百名海外博士江苏行”已连续举办16届，吸引了25个国家和地区的1709位海外博士来我省考察交流，与3200多家企事业单位洽谈对接，已有近300名落户江苏，其中15名入选国家重大人才工程，46名入选江苏省“双创计划”，37名成为我省高校科研院所学科带头人，创领办企业92家，总投资超过24亿元。该活动已成为我省连续举办时间最长、集聚国际人才最多、海内外影响力最强的全球性引才品牌。
