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“真没想到，我工作3个月在电脑上填填表就能评上初级职称了，再等两年我就能评中级职称了，算算最快30多岁就能取得高级工程师职称了。”刚毕业不久的研究生小王兴致勃勃地说起他的经历，眼里写满对未来的憧憬。
针对高校毕业生工作后对自身能力素质提升需求，镇江市人社部门拓宽宣传渠道，优化初定方式，提升服务质量，职称初定人数有显著提升。
全方位宣传政策。镇江人社依托人社门户网站、今日头条、京江晚报、镇江人社微信公众号等媒体平台多渠道宣传职称初定政策，不断提高政策知晓率、扩大政策覆盖面。
“不见面”初定审核。通过江苏人社办事大厅网络平台，人才初定不受时间限制，每年1到12月均可报名，只需登录江网上办事大厅，填写相关信息，审核通过后会收到相关短信，即可打印电子证书。
“面打面”解决难题。针对民营企业对职称评审关注度不高、存在认识误区的问题。镇江人社成立职称评审工作专班，走进建设、化工、机械等领域的20多家民营企业，从申报范围、条件、方式、程序等四个方面，现场解答疑问，手把手指导，演示申报系统操作，受到企业一致好评。
同时，镇江人社部门走进校园，结合“聚镇”“归雁”“赋能”等政策进一步宣传，让高校学生提前谋划未来职业发展。
下一步，镇江市人社部门将进一步释放政策红利，持续加大职称政策宣传力度，把最新的职称制度改革送到企业、送进校园、送给人才，充分激发人才创新活力，为镇江高质量发展提供人才支撑。
