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为点燃高质量发展的人才引擎，凸显人才聚集效应，近年来，宁夏回族自治区出台了《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》，提出实施“百个人才高地建设计划”，用5年时间打造100个以上在西部地区具有比较优势的行业或企事业单位“人才小高地”，通过政策扶持、项目支撑、经费资助、平台搭建，推动形成一批科技创新成果，为全区产业转型升级、新旧动能转换和经济高质量发展提供持续有力的人才支撑和智力服务。
为提升人才小高地建设质量，自治区人才办、人社厅制定了《宁夏回族自治区人才小高地建设实施办法(试行)》，着力规范人才小高地建设申报、审核、审批。申报人才小高地应当具有一定规模的高层次创新人才队伍(含柔性引进)，初步形成具有基础研究、推广应用、成果转化、市场营销等不同层次，人员梯次结构合理，有利于可持续发展的领军人才及其创新团队。具有较强科研创新创业创造能力，承担一定数量的国家、自治区科研课题或科技项目，并取得研发创新成果或权威部门(单位)认证成果。具有较好的人才发展环境和较强的经济实力和明确的建设目标和实施计划。自治区人才专项资金对达到标准的行业类“人才小高地”，给予50-100万元人才队伍建设经费资助。对企事业单位类“人才小高地”，给予50万元左右的人才队伍建设经费资助。
2018年以来，遵循高标准、严要求，宁缺毋滥、优中选优的原则，按照自下而上、逐级推荐的方式，经建设载体申报、部门(单位)推荐、主管部门(单位)审核，专家实地评估和自治区人才工作领导小组会议研究审定，从全区92家单位申报载体中，遴选建设首批20个自治区“人才小高地”，拨付小高地人才队伍建设资助经费1000万元。重点支持新建了宁夏先进制造技术研究人才小高地、宁夏公路地质灾害防治工程技术研发人才小高地、宁夏煤炭清洁利用与高端化学品开发人才小高地、宁夏矿井防治水技术研究人才小高地、宁夏煤制油技术研发人才小高地、宁夏煤炭高效利用研发人才小高地、宁夏葡萄与葡萄酒产业人才小高地、宁夏心血管疾病基础与临床研究人才小高地、宁夏新材料研发人才小高地、宁夏智能纺纱技术人才小高地、宁夏新能源装备制造人才小高地等等。吸引、聚集和培养一批高层次领军人才及其团队，充分发挥示范、带动和引领作用，促进全区重点产业、特色产业和重点项目、重点学科创新发展。
