微信订阅号
一、人才引进落户上海常见方式
1、高级职称落户
通过高职职称人才引进落户上海，必须要前置的职称和学历，学历需要符合获取职称时的审核要求，高级职称最快六个月可以落户上海，外地的高级职称也可以通过人才引进落户上海。
2、博士学历落户
上海博士学历同时具有毕业证和学位证，从事与博士专业相关的工作，社保基数满足2倍，连续缴纳6个月以上，社保与个税相匹配，即可落户上海。
3、重点机构落户上海
（1）硕士学历（毕业证+学历证），在重点机构的工作1年，社保基数达到2倍，并且个税与社保要匹配。
（2）本科学历（毕业证+学历证），在重点机构的工作2年，是企业的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员等核心业务骨干，社保基数达到2倍，并且个税与社保要匹配。
（3）国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师) 的技能类高技能人才，社保基数达到2倍，并且个税与社保要匹配。
4、百万个税落户
最近4年内累计36个月内缴纳3倍以上社保，且缴纳个税累计达到100万以上的企业高管、科技和技能人才。
（1）只累计社保缴纳单位申报的个税，如果申请人有多家公司，多家公司都在报税，但是非社保缴纳单位报的个税不累计。
（2）只累计工资薪金部分的个税，其他的企业分红、经营所得、劳务报酬这些虽然也是个税，但不算进100w里面。
二、人才引进落户上海配偶子女随迁
1、配偶随迁
如果配偶待业就是随迁，上海有工作就是随调，合法合规缴纳社保和个税且过试用期。
2、子女随迁
16周岁以下的子女提供出生证明和户口本即可。16周岁以上需要提供子女在普通高校就读的证明,高考以后不能随迁。
三、人才引进落户上海优势
1、时间短
人才引进落户上海快则半年，慢则3年，比常规7年居转户落户上海快太多了。
2、审批快
人才引进落户上海审批分为初审+审核两个步骤，而居转户审批分为初审+审核+复核三个阶段，人才引进落户上海比居转户落户上海少了一个复核的步骤。
3、全家落
人才引进落户上海可以携带配偶和未成年子女一起落户上海，而普通的居转户配偶无法随迁一起落户上海。
4、限制少
人才引进落户上海无居住证要求，没有办理居住证和续签的烦恼，方便在上海租房，很多房东不愿意配合办理居住证。
5、成本低
居转户落户时间长，需要长期维持社保基数达到一定的条件，长期缴纳社保的费用相对来说比较高，实际落户成本比较高，而人才引进落户上海成本相对比较低。
