学术桥 >  引才政策 >  山西

《山西能源领域急需紧缺人才目录》公布 针对性引导人才集聚

山西日报 2019-11-12 关注学术桥

微信订阅号

,《山西能源领域急需紧缺人才目录》对外公布,显示出山西推进能源革命、引导人才资源向山西能源领域集聚的决心和魄力。

  2019太原能源低碳发展论坛精彩落幕,时隔几日,《山西能源领域急需紧缺人才目录》对外公布,显示出山西推进能源革命、引导人才资源向山西能源领域集聚的决心和魄力。

  今年,山西被赋予建设“全国能源革命排头兵”的历史重任。要在这场能源革命中担当好排头兵的角色,山西需要推动煤炭清洁高效利用、推动天然气产业高质量发展、推动管网互联互通和存储能力建设、提升清洁电力发展水平、增强新能源可持续发展能力、打造新能源全产业链……而这一切,无不由各方面专业人才的有无、多寡与视野、技能水平来决定。

  此次《目录》编制,集聚了各领域的专家学者,编制过程历时一年多。《目录》罗列出山西在能源革命中迫切需要的各类人才,涉及能源转型关键性技术、煤炭安全高效开采、燃煤发电提质升级、国际能源合作等16个方面;并将每个岗位按照顾工作任务、任职条件、参考年薪、引进方式、紧缺程度等要素进行了分析,作为用人单位招纳新人的参考;同时,从战略、各岗位需求量、年薪、市场存量四个维度对“紧缺程度”进行了综合评估,可以作为能源人才自身求职的依据。

  《目录》的编制和公开发布,在人才市场与用人单位之间构架起了桥梁和平台,是人力资源管理专业化的一个必备要素和流程。而在市场对人力资源的配置中,政府出台人才目录仅是吸纳人才的第一步,也就是人才引流的指导和蓝图;下一步,关键是用人单位,不妨参照《目录》中的分析,结合自身实际,对人才的参考年薪、引进方式等做具体分析。同时,充分运用人才平台,及时发布岗位需求,以最大的诚意引人、用人、留人。而作为投身于能源领域的专业人才或正在学习能源专业的高校学子,也不妨深入研究这个目录,对全省的能源岗位有一个全面的把握,求职或学习时就能做到心中有数,有的放矢。当然,这个《目录》是动态的,随着新技术、新工艺、新材料的不断涌现,企业对能源人才的需求也会紧跟时代潮流。

  最近两年,在全国各地的“抢人大战”中,山西也加强了吸纳人才的力度,目前编制和公布人才目录就是切实而专业的努力。当然,对专业人才具有吸引力的还有当地的经济发展水平、居住生活成本、文化艺术氛围等要素,这需要全省不断改善和优化营商环境、用人环境、人文环境,在能源革命中逐渐形成能源人才高地。

特别声明:本文转载仅仅是出于传播信息的需要,并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性。
如果作者不希望被转载,请与我们联系。
扫码关注学术桥
关注人才和科研