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6月1日，四川天府新区企业发展大会在天府国际会议中心召开，会上发布了天府新区人才支持政策。记者了解到，该政策实现了从拼政策、给优惠的“1.0 版”，到搭平台、给机会的“2.0 版”，再向优平台、营生态的“3.0 版”迭代升级，旨在让人才“引得来”“留得住”“用得好”。
在本次发布的天府新区人才支持政策中，天府新区设立10亿元人才发展专项资金，用于支持人才和团队引进培育。
对顶尖人才团队开展重大产业化项目的，经评审认定，以“先投后股”方式，按8000万元、5000万元、3000万元、1000万元四个档次给予资助，特别优秀的给予1亿元支持;对高级人才团队开展产业化项目的，按500万元、300万元、200万元三个档次给予资助;对A类人才资助金额不低于成都市A类人才资助标准，上不封顶;对B类、C类、D类人才分别给予200万元、50万元、10万元人才资助。
设立四川天府新区杰出人才贡献奖、伯乐奖，用于表彰对新区经济社会发展和人才引进做出杰出贡献的个人和机构。
在人才评定方面，建立科学化、社会化、市场化的人才评价制度，“以绩定才”“以岗定才”“以薪定才””“以赛定才”，不拘一格引育人才、不唯“本本”评价人才。赋予高层次人才联名举荐人才和用人单位自主评价人才权限，充分发挥用人单位市场主体作用，给予国家和省级实验室(基地)等高能级平台和科技型企业人才自主评价权。同时，对直管区紧缺急需人才，可突破年龄、学历、专业技术职称、工作时限等限制，采取“一人一策”破格认定。
在用才方面，围绕产业发展和科技创新全链条之需，将人才细分为科技创新、商业商务、法务、金融、教育体育、医疗卫生、文旅会展、农业农村、技术技能、城市建设等10个重点产业领域，加快构建“塔尖更高、塔基更实”的人才事业发展平台。聚焦西部(成都)科学城建设，释放城市发展新机遇、服务产业发展新蓝海，让公园城市“首提地”成为人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地。
同时，打造四川天府新区智慧人才服务平台，与成都智慧人才服务平台互联互通，实现人才政策申报全流程在线办理。
全面落实人才安居政策，保障A、B类人才预留房源，支持A、B、C类高层次人才跨区域优惠购买人才公寓，对党工委管委会认定的高层次人才给予购房资格，真正让人才实现“住有宜居、心有所归”。
对标深圳人才政策兑现时限，人才申报由原来的每年集中申报一次调整为实时动态申报，大幅缩减人才认定和政策资金兑付周期，切实提升人才满意度和获得感。
会上，还发布并解读了“一企一专员”服务工作制度和《天府新区营商环境创新改革行动方案(征求意见稿)》，为中铁城市发展投资集团有限公司等90家企业授予“贯彻新发展理念优秀企业”称号，为国家川藏铁路技术创新中心等11家机构予以“贯彻新发展理念优秀机构”称号。
