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一、项目介绍
国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作,自主选择研究方向开展创新性研究,促进青年科学技术人才的快速成长,培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干,为科技强国建设贡献力量。
(一)申请人条件
1.遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神。
2.出生日期在1985年1月1日(含)以后。
3.具有博士学位。
4.研究方向主要为自然科学、工程技术等。
5.在取得博士学位后至2025年4月15日前,一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求(不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况)。
6.取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
7.申请人尚未全职回国(来华)工作,或者2024年1月1日(含)以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作,全职回国(来华)工作不少于3年。
(二)项目资助
资助强度:100-300万元。
资助期限:3年。

二、支持政策(具体政策详情可加微信咨询)
1.聘任岗位:聘任至学科特聘教授岗位,事业编制,正高职称,博导资格;
2.薪酬待遇:提供具有国际竞争力的年薪+奖励绩效等;
3.科研支持:提供充足的科研支持经费+河南省配套支持;
4.生活保障:提供安家补贴+100平以上公寓周转,拎包入住;安置配偶工作,解决子女入园入学;享受河南省高层次人才医疗保健“绿色通道”,每年一次高标准三甲医院体检;享受郑州市提供的100万元购房补贴;
5.团队支持:独立PI,首个聘期学校保障博士生招生指标不低于3个(不含竞争性博士生指标);支持不限额招收博士后,基本人员经费由学校全额保障;支持团队引进青年教师(薪酬由学校承担,提供事业编制);团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制;
6.推荐申报河南省高层次人才认定,享受奖励补贴、医疗保障、子女入学、出入境和居留便利等相关待遇;
7.申报过程,学校和校内二级单位组织专家全程一对一跟踪服务,指导申报书撰写和修改;
8.提供托底岗位。
依托我校申报进入会评阶段暂未通过者,可直接聘任至学科特聘教授-拔尖人才岗位;
依托我校申报最终未入选者,且在本学科领域的国际顶级期刊上发表高质量学术论文3篇及以上的,可由校内二级单位推荐聘任至学科特聘教授-拔尖人才岗位。
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【具体岗位待遇】

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三、学校简介
郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、“双一流”建设高校和部省合建高校。学校植根中原文化的博大精深和沉稳厚重,多学科交叉发展、多元文化交融共生,传承和发扬“求是 担当”的校训、“笃信仁厚、慎思勤勉”的校风,积极服务华夏文明传承创新,努力打造国家战略科技力量。
学校设有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、交叉学科13大学科门类;有36个一级学科博士学位授权点、6个博士专业学位授权点,60个一级学科硕士学位授权点、41个硕士专业学位授权点,31个博士后科研流动站。有化学、材料科学与工程、临床医学3个世界一流建设学科;有化学、材料科学、临床医学、工程学、药理学与毒理学5个ESI全球前1‰学科;有临床医学、化学、材料科学、工程学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学、神经科学与行为学、免疫学、环境与生态学、物理学、社会科学总论、计算机科学、农业科学、微生物学、植物与动物学、数学、精神病学与心理学、地理科学19个ESI全球前1%学科。现有两院院士、学部委员12人,国家各类人才计划入选者154人次,教授891人,形成了以院士和学术大师为引领、优秀青年人才为骨干的高水平师资队伍。
展望未来,郑州大学将秉持全球视野与中国情怀,深入推进高水平开放办学,为广大师生提供广阔发展空间,向着建设中国特色世界一流大学的宏伟目标砥砺前行。这里有创新的氛围、优质的平台、和谐的环境,欢迎海内外英才加入郑州大学,共同书写一流大学建设的精彩篇章。

人事部联系方式:
联系人:冯老师
电子邮箱:rcb@zzu.edu.cn
联系电话:+86-371-67739397
校内教学科研单位联系方式:
