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①导师简介
孔吉明
教授
现为加拿大曼尼托巴大学解剖与细胞科学系终身正教授、精神病学教研室教授、曼尼托巴大学医学院亚细胞研究中心主任。主要从事衰老、中风、神经退行性疾病和精神性疾病的发病机理和治疗的研究工作。近年来主持美国、加拿大和中国-加拿大等全国性和国际性研究项目30余项，获科研经费逾4000万元人民币。已发表论文130余篇，被引用9700余次，h-Index达到48， i10-index为108。单篇论文最高引用达900余次。主持的实验室为国家级脑卒中研究中心(Canadian Stroke Network, Centers of Excellence of Canada) 成员，在SOD1转录后修饰与衰老及老年相关疾病、髓鞘再生修复与精神性疾病、神经细胞死亡的分子调控研究中发表了系列研究论文。自2002年至今，受到30多所美国、加拿大、日本、欧洲和中国的大学的邀请作学术报告，多次担任中国、美国和加拿大国家级科研课题评审和国家自然科学奖、科技进步奖的评审。多次在美国、加拿大及中国举行的国际学术会议上作大会主题报告。获得过Heart and Stroke Foundation of Canada Salary Award(加拿大心脏和中风协会个人薪酬奖)和第三届中国科技协会青年科技奖等奖励。孔教授热衷于与中国的科研合作，是加拿大曼尼托巴大学与南方医科大学、陆军军医大学、山东第一医科大学校际学术交流项目协调人。他的实验室已接收了50余名来自中国的研究生、博士后和访问学者以及156名医学本科访问生。
崔龙彪
博士后、硕士生导师
第四军医大学西京医院九八六医院心理科研究员，陕西省临床遗传学重点实验室PI，荷兰乌特列支大学联合培养博士，解放军总医院博士后。入选联合国精神卫生支持战略咨询委员会委员（2022，全球51人）、世界精神病学大会会士（2021，中国唯一）、国际精神分裂症研究学会青年科学家奖（2021，全球47人）、陕西省优秀博士学位论文（2019），破格晋升硕导（2020），受聘西安交通大学第一附属医院客座教授（2023）。
主要从事精神分裂症磁共振成像研究，主持国家自然科学基金面上项目（2022）及青年项目（2018）、中国博士后科学基金特别资助（站前）及面上资助、国家留学基金资助等11项。现已发表学术论文131篇，以第一或通讯作者（含共同）在Nat Mental Health、Radiology（IF29.146）、BMC Med（11.15）、Br J Psychiatry（10.671）及Schizophr Bull（9.306，2篇）、Transl Psychiatry（7.989）等国际期刊发表SCI论文49篇，被引1900余次，单篇最高被引133次，H指数25，部分研究结果写入2部国际专著（Springer 2019, 2018）。主编《影像医学中的精神障碍》、《百例精神科疑难病远程会诊实录》等中英文专著4部，副主编教材2部。授权国家发明专利4项、软件著作权4项。
担任中国精神影像联盟委员、中国认知科学学会神经与精神影像专业委员会常务委员，Mol Psychiatry，Biol Psychiatry等40余本SCI期刊编审。在WPA世界精神病学大会、国际医学磁共振学会年会等担任主席、主持、讲者100余次，受北美放射学会邀请撰写研究新闻报道，发表JAMA Psychiatry在线述评，荣获2024 John Adrian Sweeney Memorial Scholarship、Psychoradiology 2023/2024年度突出贡献奖等奖励。
②平台团队简介
汕头大学医学院-曼尼托巴大学医学院生物精神病学联合实验室于2012年设立于汕头大学精神卫生中心，获批为广东省教育厅国际暨港澳台合作创新平台。实验室配套动物行为学实验室、神经生物学实验室、细胞培养室、免疫学检测室等研究条件，并依托此平台，与加拿大阿尔伯塔大学、墨尔本大学、多伦多大学、以色列理工学院、日本理化学研究所、香港理工大学等多所国内外高校以及科研机构在精神病学科发展、前沿技术、人才培养等多领域深度合作。
③研究方向
■衰老、中风、神经退行性疾病和精神性疾病的发病机理和治疗的研究工作
■精神分裂症磁共振成像研究
④应聘条件
■具有医学、生物、生信、统计背景等均可，有精神医学方向、生物信息研究背景的优先考虑；
■已获得相关专业博士学位或接近完成博士学位；
■以第一作者发表过SCI小类Ⅰ区或Ⅱ区学术论文者优先；
■有科研热情，具有良好的学术道德和严谨科学态度。
⑤福利待遇
■博士后实行年薪制，正常在站期间（不含延长期）年薪标准（含政府补助）为：
在站2年间，普通型博士后待遇72万元起，师资型博士后待遇96万元起，创新型博士后待遇120万元起。
⑥应聘方式
欢迎应聘者将个人简历、代表性研究成果电子文档发给联系人。
联系人：孔吉明
邮箱：jiming.kong@umanitoba.ca
招聘于2025年1月起长期有效。
