（一）招聘专业方向
理学、工学、信息、医学、人文、社科等多个专业方向，详见附表。
（二）招聘岗位
1.百人计划A岗：获得博士学位后具有在海内外知名高校、科研机构或企业研发机构不少于2年的科研工作经历；取得突出研究成果并具有明显发展潜力；自然工程类一般不超过38周岁，人文社科类一般不超过40周岁。
2.百人计划B岗：具有在海内外知名高校、科研机构学习或工作3年以上经历；取得较为突出研究成果并具有较好发展潜力；自然工程类一般不超过35周岁，人文社科类一般不超过37周岁。
3.青年教师岗：具有良好教育背景和学术发展潜力并取得代表性研究成果，从事教学和科研工作。
4.专职科研岗：具有良好教育背景和学术发展潜力并取得有一定代表性的研究成果，专职从事科研工作。
5.博士后岗：具有良好教育背景和从事科学研究工作的能力。
（三）相关待遇
1.百人计划A岗：纳入国家事业编制；年薪不低于50万；提供安家费70万；提供充足的科研启动经费；协助解决配偶工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。
2.百人计划B岗：纳入国家事业编制；年薪不低于30万；提供安家费40万；提供充足的科研启动经费；解决子女（中小学、幼儿园）入学；支持争取国家和地方人才计划项目。
3.青年教师岗：纳入国家事业编制；年薪17-24万；一次性提供安家费18-21万；符合省、市人才政策的，可享受相应人才待遇；解决子女（中小学、幼儿园）入学。
4.专职科研岗：纳入国家事业编制；年薪17-24万；其他待遇由设岗单位根据业绩成果和贡献核定发放；符合省、市人才政策的，可享受相应人才待遇；解决子女（中小学、幼儿园）入学。
5.博士后岗：年薪20-30万；提供科研启动经费10-20万；享受工作任务外的绩效；符合省、市人才政策的，可享受相应人才待遇；解决子女（中小学、幼儿园）入学；优秀者可留校工作。
诚邀全球英才依托河南大学申报海外优青
支持政策：
●对入选海外优青者
（一）学校支持
1.聘任岗位：聘任为至善特聘教授拔尖人才岗，事业编制，正高级职称，博导资格。
2.薪酬待遇：学校提供具有竞争力的岗位年薪，具体情况一事一议。
3.科研经费：学校提供充足的科研启动经费和平台建设经费，全力支持开展科研创新。
4.团队支持：独立PI制；优先支持招收博士生，招收博士后不限人数；支持团队引进青年教师（符合学校引进政策，提供事业编制、安家费和优厚薪酬）。
5.生活保障：学校提供住房并提供一定的安家费，或一次性提供优厚的安家费；符合政策的配偶可安置工作；享受子女入园入小学待遇（郑州、开封两校区附属幼儿园、小学等优质教育资源）；学校附属医院提供优质便捷医疗服务。
6.辅导支持：申报阶段，实行一对一精准服务，多轮次打磨申报书；会评阶段，提供答辩视频录制技术支持、答辩培训并组织专家预答辩。
（二）地方支持
1.河南省提供配套奖励补贴和科研支持经费。
2.优先享受河南省、郑州市和开封市人才公寓配租。
3.推荐认定河南省高层次人才（C类），申领“中原学者证”，享受政务、科研、安居、医疗、交通、参观等14项专属服务。
4.优先支持申报各类省级人才项目，入选者根据相关规定享受叠加待遇：
（1）河南省人才专项支持计划：资助额度50-100万元
（2）河南省C类人才首次购房补贴：最高100万元
（3）郑州市青年人才生活补贴：1500元/月，资助3年
注：地方支持以当年度政策为准
●对进入会评但未能入选者
按照学校“百人计划”岗位聘任。
●对参与申报者
优先推荐申报学校“百人计划”岗位。
河南大学公开招聘人才计划
联系方式：
联系人：杨老师 滕老师（依托申报海外优青联系人）
联系电话：+86-0371-66598556
邮箱：gccrcb@henu.edu.cn
联系人：张老师（青年教师、专职科研人员）
联系电话：+86-0371-65157893/22822703
邮箱：hdrsk@henu.edu.cn
联系人：陈老师（博士后研究人员）
联系电话：+86-0371-65156595/22199595
邮箱：hdbhb@henu.edu.cn
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