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一、活动概况
为深入贯彻党的二十届四中全会关于一体推进教育科技人才发展，提升国家创新体系整体效能的部署要求，全面落实习近平总书记关于教育科技人才一体化发展重要论述，持续深化浙江工业大学与拱墅区校地战略合作协同机制，兹定于10月21-23日举办浙江工业大学第十一届国际青年学者发展大会暨第三届“杭州拱墅-浙工大”国际人才大会。
大会延续并升级“国际化、产业化、青年化”办会特色，聚焦创新链产业链资金链人才链深度融合，旨在纵深推进校地协同创新、加速高层次青年人才集聚，广揽海内外优秀青年学者扎根拱墅、创新创业，以青年科创力量赋能区域产业迭代与教育科技人才一体化高质量发展。
浙江工业大学国际青年学者发展大会是学校围绕高水平大学建设目标，面向海内外汇聚优秀青年学者的重要引才活动。自2017年开始已举办十届，成为海内外众多优秀青年学者了解工大、选择工大的引才品牌工程。本次活动由浙江工业大学和杭州市拱墅区人民政府联合主办、工大未来技术研究院协办，以校地合作的新形式，搭建多维平台，实现发展机遇和空间的双叠加，竭诚欢迎海内外青年英才加盟。
二、日程安排
三、邀请对象
原则上年龄不超过40周岁（特别优秀者可不受年龄限制），具有海内外知名大学博士学位，在相关学科领域取得一定成绩或具有发展潜力的优秀青年学者。
四、学科领域
化学工程与技术*#、化学、海洋科学、食品科学与工程、材料科学与工程*#、生物工程*、环境科学与工程*#、药学*#、中药学、机械工程*#、动力工程及工程热物理*#、控制科学与工程*#、信息与通信工程、计算机科学与技术*#、智能科学与技术、软件工程*、土木工程*#、遥感科学与技术、测绘科学与技术、仪器科学与技术、地理学、城乡规划学、建筑学、工商管理*#、应用经济学*#、管理科学与工程*、数学*#、物理学*#、光学工程、中国语言文学、新闻传播学、设计学、教育学、法学、公共管理、马克思主义理论、外国语言文学等学科或相关领域。（其中带*号学科具有博士点，带#号学科具有博士后流动站）
五、人才岗位
（一）浙江工业大学人才岗位
1.领军型青年人才岗位
面向年龄在40周岁以下，在海内外知名高校、科研院所或世界一流企业担任正式职务或者科研职位，且具有连续36个月以上海外学习(工作)经历，在本学科领域取得突出创新学术成果者。
2.骨干型青年人才岗位
在本学科领域取得较好的创新学术成果，具有明显发展潜力的优秀青年学者，经学校组织评审，可聘至学校“朝晖特聘研究员”系列岗位。
（1）“运河青年学者”岗位：面向年龄在35周岁以下，有一年以上海外科研工作经历，有副高级（海外助理教授）及以上专业技术职务资格，在本学科领域取得国内外同行公认的创新成果，具有冲击国家级人才项目潜力的优秀青年学者。
（2）“朝晖特聘研究员”岗位：面向在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有向更高学术水平突破能力的优秀青年学者。年龄在35周岁以下，要求至少有一年以上在海外高水平大学或研究机构的学习工作经历，有副高级（海外助理教授）及以上专业技术职务资格，近五年科研工作业绩达到学校科研为主型教授任职资格条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。
（3）“朝晖特聘副研究员”岗位：面向在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，具有向更高学术水平突破能力的优秀青年学者。年龄在35周岁以下，一般应具有一年以上在海外知名大学或研究机构学习或工作经历，近五年科研工作业绩达到学校科研为主型副教授任职资格条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。
3.优秀青年教师岗位
年龄在35周岁以下，在本学科领域取得较好的科研学术成果，符合学校专任教师或专职研究人员引进条件的优秀青年。
4.博士后岗位（年龄在35周岁以下）
（1）超级博士后（A1型）：主要面向毕业于国内外知名高校或科研院所，且创新能力强、发展潜力大、综合素养高的优秀博士毕业生，进站后主要从事前沿领域或交叉学科等基础研究，作为学校拔尖青年人才的重要储备。
（2）超级博士后（A2型）：为深化校地合作，促进科技成果转化，满足地方研究院的建设需要，招收有志于从事技术创新、服务产业升级的优秀博士毕业生，进站后应全职入驻学校各相关地方研究院。
（3）学科博士后（B型）：根据学科发展和科研工作的需要，招收主要从事科研工作的博士后人员，作为学校青年人才的重要补充力量。包括B1型（站前师资评价）和B2型（站后师资评价）2个类型。
（二）拱墅区人才岗位
拱墅区重点企业、重点平台、博士后工作站面向全球招引自然科学、工程技术相关领域高层次人才。相关人才需目前在海外工作学习，且符合以下条件之一：
年龄在40岁以下，科技创新重点领域、关键核心技术攻关和高能级科创平台、企业急需引进的人才;目前担任世界知名高校或科研机构(所在学校/机构在上一年度或本年度具有国际声誉的榜单中排名前200位或学科排名前100位，下同)正式职务;世界知名大学或科研机构博士毕业生。
具体岗位及要求详见拱墅区重点企业平台高层次人才岗位清单。
（三）工大未来技术研究院人才岗位
1.高层次人才岗位
（1）创新人才：具有博士学位，在海内外知名高校或科研院所担任副教授及相当层次以上职务或在世界一流企业担任中高级职务，海外学习（工作）经历不少于3年，年龄不超过75周岁。
（2）青年英才：具有博士学位，在海内外知名高校、科研院所或世界一流企业担任正式职务，海外学习（工作）经历不少于3年，年龄在40周岁以下。
2.院校/院企博士后（年龄在38周岁以下）
数字信息、人工智能、绿色能源、低碳环保及高端装备领域取得博士学位，品学兼优、身体健康；具有一定的学术水平和业务能力，符合合作流动站、合作导师对博士后研究人员的招聘要求。
六、岗位待遇
（一）浙江工业大学人才岗位待遇
1.提供具有行业竞争力的薪酬待遇；
2.为子女提供优质基础教育资源，子女均可就读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园）；
3.按照国家和省市有关政策，协助解决配偶工作、子女入学、人才居住证和落户等事项；
4.按学校政策为高层次人才提供周转房（市区优质房源）、青年教师公寓（校内）和莫干山校区人才公寓。
（二）拱墅区重点企业、平台人才岗位待遇
1.提供具有行业竞争力的薪酬待遇；
2.协助人才开展杭州市人才分类认定申报，获评B、C、D类人才的，给予200、150、100万元购房补贴；获评E类人才的享受每月2500元租房补贴；可申请高层次人才专项租赁住房，购买人才共有产权房。
（三）工大未来技术研究院人才岗位待遇
1.为各级海外高层次人才提供具有行业竞争力的薪酬待遇：符合国家级创新人才项目要求，最高可提供120万元年薪；符合省级青年英才项目要求，最高可提供60万元年薪；
2.根据研究院政策为人才项目提供相应的科研场地、项目配套、硕博士研究人员指标等；
3.达到相关要求可经一定程序，通过浙江工业大学“双融计划”申请学校正式教职。
七、活动形式
本次活动采用线上、线下相结合方式举行，海内外青年学者可根据实际情况选择线上或线下形式参会。
八、参会补助
大会为参会学者统一安排食宿，并按标准报销往返旅费（具体事宜将随邀请函一同发送）。
九、报名方法与联系方式
有意报名参加发展大会的海内外青年学者，请于9月27日24:00前线上报名https://www.acabridge.net/s/NYWelWal?s_id=1782
可扫码报名
报名参会的青年学者将纳入学校和拱墅区的优秀青年人才库。
1.学校人事处
联系人：马老师、徐老师
电话：+86-571-88320433、+86-571-88320702
邮箱：rcyj@zjut.edu.cn
地址：浙江省杭州市潮王路18号（邮编：310014）
2.学校人才办
联系人：朱老师、俞老师
电话：+86-571-88320831、+86-571-88320812
邮箱：rcb@zjut.edu.cn
3.拱墅区委人才办
联系人：王老师、卢老师
电话：+86-571-89507173、+86-571-86092350
4.工大未来技术研究院
联系人：康老师、温老师
电话：+8618657160380、+8619817471663
邮箱：gift@hzgift.org
5.各学院（研究院）联系方式
6.拱墅区重点企业平台高层次人才岗位清单
十、相关介绍
（一）学校简介
浙江工业大学始建于1953年，是东部沿海地区第一所省部共建高校、首批国家“高等学校创新能力提升计划”（2011计划）协同创新中心牵头高校和浙江省首批重点建设高校，综合实力稳居全国高校百强行列。
●涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等12大门类
●12个学科进入ESI排名全球前1%，其中，化学、工程学两个学科排名前1‰
●国家级人才107人
●拥有一级学科博士学位授权点16个、博士专业学位授权类别5个，一级学科硕士学位授权点32个，博士后科研流动站13个
●拥有本科招生专业67个，超过68%的专业为国家级一流本科专业建设点，入选数量居全国地方高校前列
●拥有国家级科研平台11个，省部级科研平台89个
●位列全国高校科技创新排行榜第28位
●入围软科世界大学学术排名全球第280位
●累计获国家科学技术三大奖30项，其中牵头获2023年度国家科技进步一等奖1项
●年科研经费到款超过13亿
●近三年以第一单位/通讯单位等在Science、Nature、Cell上发表论文7篇
●近十届获中国专利奖总数居全国高校第18位，专利转让数居中国高校第8位
（二）拱墅区简介
拱墅区位于千年大运河最南端，是杭州大运河国家文化公园建设核心区域，是在丰厚文化滋养中成长的杭州中心城区，面积119平方公里，下辖18个街道、177个社区、54个经济合作社，常住人口118.8万人，获评浙江省全域旅游示范区、文旅高质量发展十佳区，大运河文化（拱墅段）入选首批浙江省文化标识。
拱墅积极打造“中国算谷”。作为DeepSeek的诞生地，拥有“浙江云”“杭钢云”两大超级算力底座。全区全面启动“DeepSeek+”开源生态战略，打造百亿级产业生态，构建“+商贸金融、+生命健康、+文化旅游、+智能制造、+智慧物流、+民生治理”等标杆场景。国家级人工智能应用中试基地（文化旅游）正式获批，“AI+文化”融合发展走在全国前列。依托国家级平台优势和大运河文化底蕴，为文旅垂类模型、数字内容生成等提供从语料建设、模型适配到场景验证的中试服务，打通从实验室到产业化的最后一公里。
拱墅推动科技创新和产业创新深度融合。锚定“115X”重点产业赛道，落地数字经济企业顺丰、美团、58同城；生命健康企业华东医药、阿斯利康、碧迪医疗；电竞文娱企业腾讯、网易、完美世界、浙数文化、浙版传媒；新制造企业禾迈股份、中亚机械、凯大催化、楚环科技、托普云农等。2025年全区规上工业增加值增长9.3%，高新产业占比接近90%，研发投入年均增速保持在10%以上，“无感监测”营商指数全省第一。
拱墅是闻名遐迩的美食之区、购物之区。武林商圈是全省影响力最大、最繁华的购物天堂、核心中央商务区，大武林、大运河、大和平、新天地等四大商圈南北呼应、东西互动。区内汇聚了杭州大厦、嘉里中心、中粮大悦城、远洋乐堤港等一批高品质综合体，小河直街、桥西直街、大兜路等特色风貌街区，入选全国放心消费核心城区范例，2025年拱墅区社会消费品零售总额1713亿元，总量稳居全市第一，金融业增加值稳居全省前列。
拱墅是杭州首屈一指的品质生活之区。全区共有各级各类学校212所，其中包括浙江工业大学、浙大城市学院、杭师大医学院等高等院校以及卖鱼桥、安吉路、长寿桥、华师大、启正、长江、观城、育才、文澜、上海世外等知名基础教育品牌；医疗卫生机构887家，包括省人民医院、市红会医院、新华医院等高水平三甲医疗机构，人均医疗资源配置居全市前列。此外，还拥有城北体育公园、大运河亚运公园、市游泳馆、杭州剧院、运河大剧院等大型文体场馆，连续20年获评“省平安区”，获全省首批“二星平安金鼎”。
（三）工大未来技术研究院简介
杭州市拱墅区工大未来技术研究院成立于2024年5月17日，坐落于绍兴路520号凤栖谷华章B座12-16楼，是由拱墅区人民政府和浙江工业大学共建的民办非企业性质的研究院。
研究院聚焦数字信息（人工智能）和新材料新能源领域，通过建设科技人才创新中心、交叉创新中心、绿色制药国家产业技术工程化中心、未来技术产业园、拱墅区低空经济联盟，锚定“打造由高端人才领衔的科技创新高地和新质生产力示范基地”的发展目标，推动教育、科技、人才一体化协同发展。
成立以来，研究院已成功获批浙江省研究生联合培养基地、浙江省博士后工作站及浙江省自然科学基金依托单位等资质，研发总投入近5500万元。研究院及入驻企业全职到岗国家级人才2人（含海外院士1人）、省级海外人才人才6人、博士37人；自主申报入选国家级海外人才7人。引育孵化实体科技型企业113家，其中国家高新技术企业13家，省级重点专精特新、隐形冠军企业1家，新三板上市企业1家，规上企业6家，累计获批拱墅区“大运英才”创新创业项目16项，获资助总额3650万元。
