尊敬的各位领导、各位专家、各位同仁：

　　大家上午好！金秋时节，群贤汇聚上海交通大学，共赴第五届新医科人才评价与发展论坛。首先，我代表中国教育发展战略学会，对本次论坛的顺利举办表示热烈祝贺，向长期致力于医学人才建设、新医科创新发展的各位专家同仁致以诚挚感谢！感谢上海交通大学医学院、人才专委会秘书处、学术桥为本次会议做出了精心的安排和准备。

　　人才是卫生健康事业高质量发展的核心支撑。国家非常重视医学人才队伍建设，党的二十届三中、四中全会及中央人才工作会议，为新时代人才工作和医学人才队伍建设指明了方向、明确了路径。医学人才成长具有特殊性、长期性、实践性，唯有遵循行业规律、深化评价改革，才能破除体制机制壁垒，激活人才创新活力。

　　近年来，我国医疗卫生领域人才改革工作稳步推进、成效显著。行业内坚决摒弃“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的陈旧固化评价思维，全面推行医学人才分类评价改革，树立起重临床实绩、重科研质量、重基层奉献、重社会贡献的鲜明用人导向。针对临床诊疗、医学科研、公共卫生、基层医疗、交叉学科等不同领域、不同层次的医学人才，差异化搭建评价体系、细化评价标准，有效解决了过去评价“一刀切”、实干人才被低估、特色人才难突围等突出问题。通过持续优化人才发展生态，逐步形成了人尽其才、才尽其用、各展所长、竞相成才的良好格局，为我国医疗服务提质、医学科研攻关、基层医疗振兴筑牢了坚实的人才根基。

　　当前，新一轮科技革命和产业变革加速迭代，人工智能、大数据、生物智造、精准医疗等前沿技术与传统医学深度融合，新医科建设进入提质增效、转型升级的关键阶段。新时代医疗卫生事业的发展需求，早已突破传统单一医学技能范畴，更加需要兼具扎实医学功底、前沿科技素养、人文服务情怀与创新攻坚能力的复合型、创新型、应用型医学人才。在此背景下，持续深化医学人才评价机制改革，完善“培养、评价、使用、激励、保障”全链条人才发展体系，补齐交叉学科人才、创新型医学人才评价短板，已然成为推动新医科高质量发展、赋能健康中国战略落地的核心关键。

　　本次论坛聚焦新医科人才评价与发展核心议题，汇聚行业智慧、聚焦改革痛点、共研发展路径，是深化医教协同、推进人才工作创新的重要平台。希望各位同仁以此为契机，深入交流研讨、凝聚发展共识，持续优化医学人才评价体系，强化医教产研协同育人，厚植人才成长沃土，培育更多新时代优秀医学人才。

　　新时代呼唤新担当，新赛道需要新人才。衷心希望以本次论坛为纽带，持续深化医学人才改革创新，为我国卫生健康事业高质量发展、守护人民群众生命健康提供坚实人才保障！

　　最后，预祝本次论坛圆满成功！祝各位领导、各位专家身体健康、工作顺利！

　　谢谢大家！

　　（中国教育发展战略学会副会长兼人才发展专委会理事长 李志民）