湖北工业大学创建于1952年，是一所以工学为主，经济学、法学、教育学、文学、理学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等十大学科门类协调发展的多科性大学，是湖北省“双一流”建设高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校、全国毕业生就业典型经验高校、全国深化创新创业教育改革示范高校、国家知识产权试点高校、国家“赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点单位”、首批国家级现代产业学院建设单位、全国文明校园先进学校。根据学校事业发展需要，2026年面向海内外招聘高层次人才。
优秀的学生资源和师资队伍
学校设有18个教学单位，其中，成立有芯片产业学院、智能制造产业学院、大数据与人工智能产业学院、数字艺术产业学院等4个现代产业学院和1个卓越工程师学院。学校面向全国31个省、自治区、直辖市招生，现有全日制本科生2万余人，博士、硕士研究生8000余人，国际学生700余人。现有专任教师1600余人，其中，高级职称教师800余人，国家级人才40人（次），省部级人才217人（次）。学校还先后从国内外著名高校、科研院所及大型企事业单位聘请了多位院士在内的兼职教授500余人，形成了以国家级人才为领军、省部级人才为中坚、中青年博士教师为骨干的高水平师资队伍。
雄厚的资源配置
学校现有58个本科专业招生，其中，国家级一流专业建设点31个，国家特色专业4个，教育部“卓越工程师教育培养计划”专业3个、“卓越教师培养计划”专业3个，湖北省级一流专业建设点8个。机械设计制造及其自动化等19个专业通过中国工程教育专业认证或住建部专业评估。建设有国家级现代产业学院和省级现代产业学院各1个、国家级实验教学示范中心2个、国家工程实践教育中心3个、湖北省级实验教学示范中心及实习实训基地等20个。
学校拥有博士学位授权一级学科5个，博士专业学位授权类别1个，硕士学位授权一级学科23个，硕士专业学位授权类别21个。近年来，学校主动对接国家绿色工业发展和传统工业绿色化的战略需求，聚焦湖北省五大优势产业发展需要，持续深入实施以绿色工业为鲜明特色的“135+”学科发展战略。现有1个湖北省“双一流”建设学科，4个湖北省优势特色学科群，1个湖北省优势学科，5个湖北省特色学科和4个湖北省重点（培育）学科；工程学、农业科学、化学、材料科学、生物学与生物化学、计算机科学等6个学科进入ESI前1%，仪器科学、土木工程、食品科学与工程等3个学科入选软科世界一流学科。
学校建有1个中国-埃塞俄比亚土木工程绿色建造与智能运维“一带一路”联合实验室（参照全国重点实验室建设的国家对外科技创新合作最高级别平台）、2个教育部重点实验室、3个国家工程研究中心（共建）、1个国家现代产业学院、1个国家技术转移示范机构、1个教育部省部共建协同创新中心、1个博士后科研流动站、1个教育部研究生创新中心、13个湖北省研究生工作站、5个湖北省重点实验室、1个省委宣传部省新型培育智库、6个湖北省高校人文社科重点研究基地、5个省级科技成果转化中试研究基地、2个湖北省协同创新中心、15个湖北省工程技术研究中心、5个湖北省工程研究中心（工程实验室）、26个省级校企研发中心、45个省级企校联合创新中心，在湖北各地市州成立有16家产业技术研究院。
引育并举的人才政策
学校实施“南湖学者”、职称评审“绿色通道”等优惠政策，为新进教职工提供职业技能培训、国内外访学研修、单科进修等支持政策。为保障教职工安心工作，提供可拎包入住的人才公寓，设有湖北省示范幼儿园和共建小学，可满足高层次人才子女入学入托等问题；学校地处武汉二环内，周边交通便利，地铁7号线设有湖工大站，8号线途径我校。
学校坚持用事业发展凝聚人才，用良好环境吸引人才，用深厚感情关心人才，用优质服务团结人才，努力营造唯才是举、尊重人才和见贤思齐的良好文化氛围，为人才发挥作用、施展才华、实现梦想提供更加广阔的天地。
期待您的加盟！
招聘相关说明：
1.博士研究生年龄一般不超过35周岁，取得副高级职称人员年龄一般不超过45周岁；教授或正高级职称人员年龄一般不超过50周岁（紧缺专业、特别优秀人才年龄可适当放宽）。对于特别优秀的青年人才可采取低职高聘的方式。
2.应聘马克思主义学院教师须为中共党员、具有副高级及以上职称。
1.应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网” （网址https://zhaopin.hbut.edu.cn），在线填写相关信息并申请相应岗位投递简历。
2.联系方式：027-59750178（人事处师资办）、027-59750186（人事处高层次人才办公室）
联 系 人：周老师、王老师
人事处网页：https://rs.hbut.edu.cn
人才招聘网：https://zhaopin.hbut.edu.cn
3.通信地址：湖北省武汉市洪山区南李路28号湖北工业大学人事处，邮编：430068
本公告为2026年度长期招聘公告，岗位报名有效期截止至2026年12月31日。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定考核人选。
本公告由湖北工业大学人事处负责解释。
湖北工业大学创建于1952年，是一所以工学为主，经济学、法学、教育学、文学、理学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等十大学科门类协调发展的多科性大学，是湖北省“双一流”建设高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校、国家“赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点单位”。
学校拥有博士学位授权一级学科5个，博士专业学位授权类别1个。工程学、农业科学、化学、材料科学、生物学与生物化学、计算机科学等6个学科进入ESI前1%，仪器科学、土木工程、食品科学与工程等3个学科入选软科世界一流学科。
为加快推进学校“双一流”建设和高质量发展，持续推进“博士后倍增计划”，我校轻工技术与工程博士后科研流动站常年招聘相关学科博士后，诚邀海内外优秀青年博士加盟！
（一）具有良好的思想政治素质和职业道德，师德师风端正，学术态度严谨，爱岗敬业，身心健康；
（二）获得博士学位时间一般不超过三年，或申报时已满足博士学位论文答辩的基本要求；
（三）年龄一般不超过35周岁，具有良好的学术背景和较强的学术潜能；
（四）人事关系转入我校，全职从事博士后研究工作。
（一）博士后创新人才岗：年薪26万元，科研启动经费15万元；
（二）博士后重点研究岗：年薪22万元，科研启动经费12万元；
（三）博士后基础研究岗：年薪18万元，科研启动经费7万元；
（四）全职博士后在站期间提供住房补贴2000元/月，享受学校在编在岗教职工校内医疗服务、户口迁移、档案管理、子女入学等方面同等福利待遇；
（五）博士后在站期间可申请师资博士后，师资博士后另享受1500元/月的岗位津贴；
（六）全职博士后完成岗位目标任务取得的科研成果可享受学校科研业绩奖励，博士后出站考核结果达到相应等次另享受一次性奖励绩效；
（七）学校积极支持博士后申报中国博士后科学基金、国家自然科学基金、国家资助博士后研究人员计划等各类人才和科研项目，助力个人职业发展；
（八）博士后在站期间可申请副高岗位资格，符合学校人才引进政策并满足出站条件的，可按相应程序办理申请留校任教手续。
（一）个人申请：申请人联系博士后合作导师，初步达成合作意向后，向学校提交进站申请及相关证明材料；
（二）进站考核：流动站对申请进站人员进行思想政治、科研能力、学术水平考核，考核通过报学校博管办；
（三）学校审批：经学校批准同意招收的人员登录中国博士后网站进行网上申请，经学校审批后，报全国博管会核准备案。后续依照《湖北工业大学博士后管理工作实施办法（试行）》开展博士后管理与考核。
申请人按序准备以下申报材料：
（一）《湖北工业大学博士后入站申请表》（外籍申请人填写英文版申请表，一式两份，点击链接下载）；
（二）证明材料：
（1）有效身份证件（外籍申请人提供有效期内护照）；
（2）博士学历、学位证书（应届博士毕业生须提供满足博士毕业要求的证明，国<境>外获得学历学位须提供教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》）；
（3）学术及科研成果材料：代表申请人学术和科研水平的论文、专著、专利或奖励、承担科研项目情况等，其中：论文提供全文（尚未发表的额外提供论文接收证明）及收录检索证明，专著提供封面、目录和摘要，专利或奖励提供证书，承担科研项目情况提供相关证明材料。
注：电子版申报材料以压缩包形式（文件为PDF格式，大小不超过50M）发送至相关单位联系人邮箱，并抄送至邮箱：hr@hbut.edu.cn。
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