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2023年4月21日，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会在河南洛阳举办“新时代人才工作与评价改革论坛”。上海大学人事处副处长霍伟伟以“深化新时代教育评价改革、激发人才创新活力”作主题报告。
红色学府，上海大学，始终坚持为党育才，为国育才，实施人才强校战略，以更加前瞻开放的格局汇聚全球优秀人才，以更加系统创新的举措培育高水平人才和创新团队，以更加多元有效的评价激发人才创新活力，以更加精准务实的服务优化人才生态环境，以更加强烈的使命担当加强党对人才的全面领导。
霍伟伟说，上海大学推进教育评价改革采取了很多措施，一是成立改革领导小组，每季度召开一次全体会议、不定期召开专题会议等；二是成立工作专班，强化教育评价改革的协同度；三是加强科研管理系统建设，推动大数据管理在科研评价中的支撑作用。近几年，学校高层次人才规模得到了持续增长，师资规模大幅增加，队伍结构持续优化。
霍伟伟说，上海大学围绕人才强校战略及人才发展全周期管理，不断完善人才多元评价体系建设。学校建立了以岗位聘任为核心的人事聘用体系，以分类评价为核心的职务晋升体系，以绩效激励为核心的薪酬分配体系，以全人发展为核心的教师赋能体系，形成推动学校实现跨越发展的人事制度新优势。
